Prišli smo do zaključka, da bi bilo treba sestanek oddelka na učinkovit način.
Gostitelj je predlagal temo o tem in več menedžerjev in osebja pustil, da izrazijo svoje misli in nasvete.
Glede na mnenja vodje kadrov je treba nadzorovati trajanje sestanka in enkrat do 2 uri bi moralo biti sestanek konec.
Mislila je, da bo v 2 urah pridobljeno lepo srečanje. Poleg tega so osebje obravnavale mnenja, da bi se morali menedžerji dovolj pripraviti na sestanek in obvestiti relacijske uslužbence, da sodelujejo na sestanku, na kakšen način bi lahko sredstva in čas uporabili na najučinkovitejši način.
Čas objave: januar-15-2021