Prišli smo do zaključka, da je treba sestanek oddelka izvesti na učinkovit način.
Gostitelj je predlagal temo o tem in dovolil več menedžerjem in osebju, da izrazijo svoje misli in nasvete.
Glede na mnenja vodje kadrovske službe je treba nadzorovati trajanje sestanka in enkrat do 2 uri se sestanek zaključi.
Menila je, da bo v dveh urah dosežen dober rezultat sestanka. Poleg tega je osebje menilo, da bi se morali vodje na sestanek dovolj pripraviti in obvestiti osebje za odnose z javnostmi o udeležbi na sestanku, s čimer bi se viri in čas lahko porabili na najučinkovitejši način.
Čas objave: 15. januar 2021