H&H Vroče lepilo za talino: Uredite usposabljanje za nove zaposlene

H&H Vroče lepilo za talino: Uredite usposabljanje za nove zaposlene
Podjetje bo izvedlo usposabljanje izdelkov za prodajno osebje, ki je pravkar prišlo v podjetje, vodje oddelka pa bodo najprej izvedli preprosto usposabljanje izdelkov in splošno razumeli uporabo izdelka. Pozneje je bilo novo prodajno osebje urejeno, da bi šlo v tovarno, da bi študiralo tri mesece, poglobljeno v prvo linijo in se naučilo opreme, tehnologije, raziskav in razvoja izdelka.
Podjetje se bo dogovorilo, da bodo novi zaposleni živeli v spalnici za zaposlene, poleg tega pa je tudi podjetje, ki zaposlenim zagotavlja dobro življenjsko okolje, naj se naučijo izdelkov v tovarni, razumejo proizvodni proces vsakega izdelka, ki opremo v glavnem izdeluje, koliko končnih izdelkov lahko proizvedejo na dan, ko se s strankami, ki jih lahko komunicirajo, in se lahko spopadejo s strankami.
Hkrati moramo poskrbeti tudi za prodajno osebje za raziskovanje in razvoj posebnega procesa izdelka. Ker je vsak od naših razvijalcev odgovoren za različne izdelke, je uporaba vsakega izdelka drugačna. Treba je temeljito razumeti posebno uporabo in previdnostne ukrepe. To zahteva strokovno znanje. Po učenju vrste procesov v tovarni razumejte uporabo vsakega izdelka in njegove značilnosti izdelka, razumejte, koliko naprav ima naša tovarna, kakšne kakovostne izdelke ima vsaka naprava, in se naučite, kako jih razvijati po sledenju raziskav in razvoja in QC. Izdelki, izboljšajte izdelke, pregledate izdelke. Če se vrnete v Šanghajski marketinški center, so vodje oddelka opravljali ocene izdelkov na njem in zagotovili več usposabljanja za svoje pomanjkljivosti, da bi poglobili svoje razumevanje izdelkov.