H&H talilna lepilna folija: Organizirajte usposabljanje za nove zaposlene

H&H talilna lepilna folija: Organizirajte usposabljanje za nove zaposlene
Podjetje bo izvedlo usposabljanje za izdelke za prodajno osebje, ki je pravkar prišlo v podjetje, vodje oddelkov pa bodo najprej izvedli preprosto usposabljanje za izdelke in imeli splošno razumevanje uporabe izdelka. Kasneje je bilo dogovorjeno, da novo prodajno osebje odide v tovarno na trimesečno učenje, se poglobi v fronto in spozna opremo, tehnologijo, raziskave in razvoj izdelka.
Podjetje bo poskrbelo, da bodo novi zaposleni živeli v domu za zaposlene v podjetju, na voljo pa je tudi menza podjetja, ki bo zaposlenim zagotovila dobro življenjsko okolje, jim omogočila, da se naučijo izdelkov v tovarni, razumejo proizvodni proces vsakega izdelka, katero opremo predvsem izdeluje, katere izdelke, koliko končnih izdelkov lahko proizvede kos opreme na dan, itd. Ko to razumete, se lahko s tem zlahka spopadete, ko komunicirate s strankami o izdelkih in datumih dostave, pokažete svojo strokovnost in omogočite strankam, da verjamejo vase in naše podjetje.
Hkrati moramo poskrbeti tudi za to, da prodajno osebje raziskuje in razvija specifičen proces izdelka. Ker je vsak od naših razvijalcev odgovoren za različne izdelke, je uporaba vsakega izdelka drugačna. Potrebno je natančno razumeti specifično uporabo in previdnostne ukrepe izdelka. To zahteva strokovno znanje. Ko se naučite niza procesov v tovarni, razumejte uporabo vsakega izdelka in njegove značilnosti izdelka, razumete, koliko naprav ima naša tovarna, kakšne kakovostne izdelke izdeluje posamezna naprava, in se naučite, kako jih razvijati po raziskavah in razvoju. in QC. Izdelki, izboljšajte izdelke, preglejte izdelke. Po vrnitvi v Shanghai Market Center so vodje oddelkov opravili ocenjevanje izdelkov in zagotovili več usposabljanja za njegove pomanjkljivosti, da bi poglobili njegovo razumevanje izdelkov.